ハローワークから紹介してもらった仕事の面接に行ってきました。
結果は………△
あ、いや。
まだ結果出てないってことなんですけども、
（これきっと×なんだろうな）と思っていても、
はっきりそう書くと自分が凹むので。。。すみません。
【面接の日の話】
久しぶりに電車乗りました。しかも地下鉄。
面接は午後からですので空いていました…とはいえ、座席は埋まってました。
もう電車に乗ったっていうそれだけで疲れた感満載でした。
面接。
お約束時間の2分前に会社の入り口へ。
私が入り口に来た途端、ドアが開いて人が出てきました。
どうやら待機していてくださった様子。
面接官は2人。
仮に人事さんと社長さんとしておきます。
人事さん…私よりももっと年上そう。日本人。
社長さん…ヨーロッパ圏出身の外人。日本語ペラペラ。漢字も読める。
面接の進行役は、人事さんです。
人事さん「…それで、あなたは職歴が多いようですが…」
私（出たな。すぐ辞めるんじゃないですか？質問。直雇用のていばーん！ 無駄ァ）
しかし、人事さんが言い終わるのを待たずに、
社長さん「それは派遣だから！」
人事さん、ちょっとうろたえて「え？」
社長さん「派 遣 だ か ら ！」
と、人事さんさえぎられてしまいました。
私「そ、そうですね。派遣だから。で、直近の２つは『正社員さんが入るまで』の期間限定でしたし。その前は『上司がリタイアしたから』ですね」
と、黙り込んでしまった人事さんに何とか説明しましたけども、
もう、人事さん無言。
社長さんの大声、破壊力がたっかーい！
社長の言うこと正しいけど。。。無駄な質問だというのに同意だけど。
どうせそういうの聞かれるってわかってるから、それ用の回答はもう十分に準備していたんだけどなぁ。
その後はもう、
はい。人事さんとはうまくいきません。
人事さんが「特技は？」と聞くから答えたのに、
「あ、そんなことは当然だね」とか返してくるし。
人事さん「あれもこれもそれもこれもどれもこれもやってもらいます。」
って言うから、
その中で一番得意なことと、経験が少ないことを説明したら、
人事さん「得意でないと困る」とか言ってるし。
あれもこれもそれもこれもどれもこれも『得意です』って言う人のほうがおかしいだろうに。。。
…と、同時に、人事さんて派遣（で働いていた人）嫌いなんじゃないかなー、と、
感じます。
社長さんはねぇ。
どうでも（誰でも）良かったみたい。仕事してくれる人であれば。
日本の面接しか、私は受けたことないけど、
日本て、人と なり を見るとこあるじゃない。
会社によっては、いかに頑張ってきたかのショートストーリーを求めたりね。
社長さんはそういうのが、どうでもよかったらしいのよ。
希望給与額を聞かれたんだけど、希望額の根拠すら言わせてくれんかったもんね。
とにかく、やれ。それだけ。
それって裏を返せば、
メンタルケアなんてなさそうだし、
成長に関してフォローもしてくれなそうだけど、
派遣で働いてきた私には、「その仕事が出来る能力があるかどうか」だけを見る姿勢は全く気にならないわ。
だって、お見合いでも恋人探しでもないもんね。仕事って。
まーとにかく早口でよくしゃべる社長さんで、
すぐ間にはいってくるし、声おっきいし、
人事さんがかすんでた。
マスクしていたから、表情全体は見えてないわけだけど、
人事さん最後に、ハロワの紹介状持ち上げながら
「じゃあ、ハローワークに返事しておきますから」
って、言ったのよ。
私に対して「いつ頃返事します」って言わなかったのよーーー
社長は私でもいい（＝私でなくてもいいとも言う）みたいだったけど、
人事権はすべて人事さんにあるみたいだったから。
きっと、今頃
きれいな履歴
の人を採用しようとしてるんだろうなあ。
なんたって、
ハローワークに掲載された途端、応募希望者殺到してたようで、
実質３日くらいで掲載を取り下げてたもんね。
…こんな社会情勢だから、向こうは選び放題っすよ。
…あ、じゃあアタシ△でなく、×やん。。。
※きれいな履歴
正社員で働いた経験があり、1社につき３年から５年以上は長く働いていて、なるべく社歴の少ない人。かつ若め。といっても２０代じゃない。しかし若めのため社会経験値の豊富さやStrong Skillは強く求めない。
↑ 今まで生きてて体感したことです。
【追記】
面接に呼んでくれたの、たぶん社長さんのほうです。
履歴書は事前に送ったのですが、履歴書をみたうえで、社長さんが呼んでくれたものと思われます。
募集内容は事務いろいろいろいろやる仕事だったのですが、
英語尚可
ってなってました。
で、
私しゃべれないんですけど（どもりもあるから知っている単語も出ないんですけど）、
履歴書の、スキルを記載するところに、
『何が得意で、なかでも何に慣れているか。そして英語はほとんど喋れない。メールは短文ならフォーマットなしでの実務経験がある』
↑ってことを、英文で記載しといたんですね。（翻訳の助けを借りてますが）
で、
社長さんは、面接の時、
「しゃべれないとはいえ、文がこのくらいまとめられれば大丈夫。うちの仕事できますよ」
って仰ってくださいました。
英語は出来ないけど…ってことを日本語でだけ書いていたら、
面接には呼ばれなかったのかもしれません。
読んでくださって、ありがとうございます。
