子持ち様なんて言葉があるそうですが、
私のいた派遣先でそういう話はしらないし。
むしろ派遣の私が、「子供がいていかに大変か」を、子育て中のご本人とかにめっちゃ言われたり。
指揮命令者である上司に、あの子がいかに大変なのかをくどくどくどくど具体例を挙げて説教されて、仕事の手を止められて困ったことがあるなあ。。
私、その子が急なお休みしたことについて何も言っってない！のになぜ？
わざわざ休んだ理由を指揮命令者がくどくどくどくど説明するんだよ。
休みは休み。それでいいじゃんよ。何を休んだ人のプライバシー情報垂れ流しとんねん。
私は既婚で子どもなしです。
って、
それを同じ職場の、独身で一人暮らしなさっている派遣スタッフさんに言うと、
「結婚している人がこんなとこ来ないでよ！旦那の給料で食べさせてもらえるんでしょ！働きに来ないで私たちの仕事とらないで」
って、興奮して怒鳴られたことありますよ。
…リーマンショックの不景気中でもあったんですけどね。
何で急にこんなこと言いだしているかっていうと。
このサイトね。。
これじゃマイナスプロモーションみたくて申し訳ないけど、
これが都合がよい人はチェックしてみて。
クリックすると企業向け用のサイトになっているんだけど、
これって、業務委託契約で業務を支えるひとがたくさんいるってことじゃない。
しかも『完全在宅勤務』で。
出来高制、完全在宅勤務！ ダブルワークにもちょうどいいじゃない！
って心躍って、
サイトの下の方の採用情報から事務系のお仕事募集はこちらっていうのを探してクリックしたら、
サイト名：ママワークスって出てきたよ。
こんなところでも、
既婚子なしは来ないで！扱いなんですかね。。。
嫌んなるね、人には事情がありますっていうのに。
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