今日で派遣会社Rのお仕事は終了です。
保険証変わりたくなかったから、次の仕事もRを優先に探していたけれど、
全然ダメで。
１月からは別の派遣会社で働きます。
今日の午後になってからね。
Rのサイトに、私でも出来そう（私が応募したら電話すぐかかってきそう）な１月から就業開始の仕事が掲載されたよ。
もっと早く載せてくれよ。そしたら応募していたよ。
なによ今日の午後掲載…ってさぁ。。。
もちろん派遣会社に非があるわけではない。
企業が今頃になって求人依頼したんでしょーよ。
これって、
派遣会社Rが頑張って今日中に派遣スタッフのスキルシートを提出したところで、
先方企業から顔合わせしてくれるかどうかの返事は来年になるってことじゃん？
次決まらないまま年超すのって…ねぇ。。。
派遣スタッフとしては、
今年中に来年の仕事決めたいと思うし、
企業様だって、来年からのスタッフの雇用確保してから年を越したいって思わないのかしらねえ？
思えば派遣て、
いっつも急だよね？
だいたい即日開始。２週間後スタートとかが一番多い気がする。
正社員さんの転職だったら、
引継ぎがぁとかいう理由で、そこまで急に転職しないじゃない。
派遣はいくらでも変わりがきくから？
どーせ社員様から教わるだけの存在だし？
そのわりには、
派遣会社にむかって「今すぐスキルのある人を紹介しろ！」とか、
もっとひどいと、
派遣依頼時に「〇日の▼時に面談に必ず来させろ」て圧力かけてた企業があったのさ。
さらには「あれも、これも、それもぜーーんぶ出来て、即戦力になる人を連れてこい」
って威張るんだよ。
●●●テってとこだよ。
でもって、「やっぱ事情が変わった」って面談ドタキャンしたんだぜ。
かたや外資系の正社員だと１年以上かけて探したりするし、わけわからん。
派遣だって、「今すぐ！」っていうんならそのかわりスキルは求めないとか、
「スキル所持優先だから開始日相談可能」とかしてくれないと、
って思うんだけどなあ。
