前回の投稿では
派遣会社費用負担の健康診断受診が可能になった、
けど、
受信は最短２月下旬で。
でも、
手持ちの派遣契約期間は２月初旬までしかないから、下旬じゃ受けられない。
ということをお話しました。
無事（というべきなのかわからない感じですが）、
契約更新があって、３月末まで。
もともと短期なのでそれで終了。
これなら
２月下旬～３月中に健康診断受けに行けるのだけれど。。。
検診受けるのが現実的になったとたん、
注射針もうやだ！
というトラウマがよみがえってきてしまい。
いまでもガンの経過観察の来院の際、
３か月～半年に一回は血液検査のために注射針さされてはいる。
もうそれだけでたくさん！という気持ちです。
ガンの疑いからはじまって
検査するから注射、
検査のたびになんとかのための注射、
手術前のなんとかの注射…
ってことがあってから、
注射針にうんざりしてます。
（血液検査だけなら普段からやってるのだし、もう検診までしなくていいんでね？バリウムの発泡剤も大変苦しいしなぁ）←イマココ。
話かわって、
今の仕事は最大でも３月末終了なので、
次の派遣の仕事チェックは慢性的にやっています。
某派遣会社が出してた求人ですが、
４月開始、フル在宅というのがあって、
それなら嬉しいと詳細チェックしたら、
必要スキルに自分には足りないものがあって、
応募ポチ出来なかったの。
その求人
必要スキルに【アクセス実務経験、VBAとクエリ】って載ってたの。
私、アクセスはそこまではわからないの。
だから応募できなかったの。
それが数日後に消えたと思ったら、
新しく掲載しなおされて、
って、
募集しなおすことはある、と思うんですが
時給が…
前回よりも２００円近く下げて再掲載されてました⤵
（もしかして、アクセス実務経験取り消したから時給下げたのかしら？）
って詳細見に行ったらそのまんま。
前回同様、
必要スキルに【アクセス実務経験、VBAとクエリ】って載ってたの。
すごいよね。
誰も応募者がなかったから再募集したのだろうに。
時給上げるんでなく２００円近くも下げちゃって。。
どういう道理でやってるんだろう？？
