単発のお仕事が終わって、
次のお仕事鋭意捜索中！
な、わけですが、
ある求人が、
都心へむかう上りではなくて、郊外方面下り電車で、
駅から徒歩２０分以上歩く…
週３～４日程度。
都会でない分時給はがくんと下がる。
この不便さ、これなら応募倍率低いかも！
と思って応募ポチしたら、
派遣会社の営業さんから電話がきました。
派遣営業さん「ところで、Excelの関数とかやって！って言われたらできるんですよね？」
私「そりゃ…Excelは出来ますけども、え？でもこの仕事入力さえできれば務まるって書いてますよねえ！？いったい関数をどこに使うんですか？仕事詳細に書いておられませんけども…？」
派遣営業さん「先方様にもしやってと言われたらできるかどうかの確認です。」
私「…」
こないだも、関数までできればOKて言われて、関数までならこの時給でも仕方ないか…って了承したお仕事があって、
でも仕事はじまったら、
スキルシートにVBAって記載されていたから「できるんでしょやって」と、
後出しされたことあるんですよね。。。
入力までなら時給〇円
関数あるなら時給〇円+追加料金を加算して時給見直し
VBAまでやるならさらに追加…
って、ふうに、
派遣の時給って、難易度で変わるんじゃないの？
入力までの仕事で時給〇円って決まってから、
あとから就業はじまってからスキル度合い変更するのやめてほしい。
〇円でそのスタッフのスキル使わせ放題じゃないんだよ！
…派遣の営業さん、そゆことをなんでわかんないの？
今までも派遣会社と問答したことあるけれど、
まともに話が通じたのって１回しかなかった。
派遣会社には通じないなら、
面談に進めたときに、直接言ってやるんだ。
「入力だけでこの時給…というのに了承しましたので、もし、関数やるとか技能が増えるんでしたら先に言ってくださいね。仕事開始してから言われると契約にないことなのでできませんので」
って絶対明るい声でいってやるんだ。
…声低くてボソボソのアタシだけど、絶対言う。
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もう…派遣会社舐めてんのかよ…
舐めてるの…という点においては、この記事も同じかも。
みなさんは学生の時、ノート貸してよって言われたらどうしてました？
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