派遣の求人で、
時給が３円～７円（仮）とかいう提示のされかただったんです。
で、
仕事内容は『Excelでの集計』でした。
で、「あなたに決まりました。先方はあなたのExcelスキルについて大変評価高くいらっしゃいました」って派遣会社から連絡きたのに、
時給は…というと、３円。
「評価が高かったわりに、最低提示額っていうのは筋がとおっていない」と申し出ると、
派遣会社「あなたの仕事はExcel集計だけで、経理も英語も不要じゃないですか。予算の都合もあるしで３円なんです。」だって。
いやだって、仕事はExcel集計専任じゃないですか。
経理も英語もやってほしいポジションだったのにExcelをやってもらうだけにしときます…って言うんだったらわかるけど、
始めからExcelだけだったじゃないですか。
…てもめたので以下記録として。その時のメールを一部加工して載せときます。
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経理や英語が不要だから最低提示額である。ということですか？
Excelはどんなに出来るようになってもなってもなってもなっても、「英語ができない」を理由に最低提示額になるんですか？
私が派遣登録時に「希望時給は３円～」って言っていたから、Excelのどんな手のかかる作業であっても「３円」で問題ないですか？
⇒ 実は他社派遣会社でも「英語できないんでしょ」と言われて時給が低くなる経験をしているので、常々疑問に思っておりました。
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お断りしたのはまあそれだけが理由じゃありません。
面談でもう呆れましてね。
かくしていたおつもりでしょうが会社全体に〇〇ハラ感にじみ出ていらしたし、
よほど人いつかないようで、人事総務すらすぐお辞めになっていくらしく…
「総務が新人だから何も進まなくて遅くって…」ていろいろ総務の人のせいにしてらした。
面談で向こうが聞いてきたことは
「VLOOKUP出来るっていうけど本当に出来るんでしょうね？ すでにVLOOKUPの入ったフォーマット眺めてただけなんじゃないんですかぁ？」
「データのドリルダウンってわかりますか？ ２万件～３万件のデータ扱えますか？」
だって。
アタシのスキルシート見てVLOOKUPとか聞くほうがおかしいし。
今どき２、３万程度のデータでドヤ顔すんな。
あなた達の会社よりもっと規模の大きい会社山ほどある。そんなのあなたたちだってわかっているでしょうに。
もっと規模の大きい会社ならもっとケタの大きい量扱っているの。
