つい先日、
この時期は求人なんて動かないーって書いたばっかりでしたが、
先ほど、ちゃんとメールが届きましてん。
ええ、お断りの返事がです。
企業側がスキルシート見ただけでお断りの返事したとき、
派遣会社は絶対「次にもっと適切なスタッフを紹介させていただくためにも、お断りになる理由を教えてください！」
って、ぜったい申し出てると思うんだ…ちがうの？
なのに、
派遣スタッフの私には不採用の理由を教えてくれないよね。。。
で、
会社側から断られたって言いたくないから、社内選考という言葉を使って言い逃れることが増えてきた…ちがうかな？
ところで、
今回スキルシートだけで断られたとこ、なんとかマーケって会社なんだけどさ。
実は断られるの３回目。
１度目の紹介は、もう１０年前。
その時は、
派遣会社「VBAのスキルが足りないそうです」って、
とフィードバックしてきたよ。
２度目は、１年前。
派遣会社「人事のかたが〇〇〇って言ってるんです！」
私「はあ？」
内容自主規制。
で、
今日が３度目だったのよ。
１０年前にPCスキル足りなくて断られてるのはわかるんだけど、
１０年前と今では私もちがうからさー
ま、今回のお断りの理由はなんだったか何も聞かされてないけどね。
この、なんとかマーケって会社、
何度紹介されてもはいれませんなぁ（呆。
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何度紹介されても入れない会社は、
実はもういっこあってね。
それは、なんとか研究ってつく会社なんだけど、
ここはもう、４回だか５回だか紹介されても面談に進めたためしがない（笑。
派遣会社は１社じゃないのよ。
派遣会社Mから紹介されたけど面談に進めない。
Pから紹介された時も面談に進めない。
Tから紹介されても進めない。
…なのよ。
なんとかマーケも、なんとか研究も、
まったく同じポジションに、
派遣会社が２社同時に私に紹介してきたことあるよ。
それでも書類で落ちるよ。
↑
↑
こういうことがあったから、
私を紹介しても無駄ですよーって断っても、
なぜかコーディネータさんに引き留められて、
スキルシート提出することになったときも、
書類で落ちたよ（笑。
…ただ、
これだけ複数の派遣会社から繰り返し紹介されるってことは、
派遣会社からすれば、紹介すべきスタッフは私であってるように見えるんだよねえ！？
それでも落ちる理由。
私の経験則からして、
落ちる理由は職歴が多いからだと思うんだ。
そりゃそうじゃん。
私、若いころはパソコンできない認定されて（MACしか知らなかった）、
入力も遅いからってことで、
最初に紹介されたのは、
お歳暮時期だけのお手伝い。
キャンペーンの期間だけ電話受付。
とかだったんだもん。
その後も、
派遣会社からは、条件の悪い（相場より時給低い。社会保険に加入したと思ったらすぐ契約終了）のしか紹介してもらえなかったもん。
…今？
今も大体短いよ。
だって、
派遣先の会社「VBAとかでツール作ってほしい。早くて３か月、いや半年はかかるだろう、大変だろう、どやっ」
私：１か月で完成納品。
とか、
派遣先の会社「これとこれと、これを派遣にやらせれたら、週４０時間。いや大変だったら残業して構わない。」
私「フォーマット作成おわりました。手順このようにすれば、毎週月曜～火曜午前中までで完了できます」
派遣先の会社「ぐぬ。毎週２日未満でおわると？その程度の作業量ならば派遣の雇用自体要らぬわ」
…なんだもん。
あとは、あくまで予算が決まっているから期間限定とかさ。
なんとか研究やなんとかマーケって会社だけでなく、
スキルよりも、
職歴数という体裁のほうが大事って会社、あるんだよねえ。
短期＝悪 に思われすぎ。
短期はすぐ辞めた根性なしとは限らない。
そんな割の悪い仕事でも引き受けたことは、そんなに悪いことなの？
リアルで私に会える人、
どの会社のことかいつでも教えてあげるー。
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