派遣契約が今月末までなもんですから、
早いとこ次の仕事見つけるためにも
何でもいいからまずは応募してみなきゃ
って気持ちになってました。
で、エイヤ！と、やったことがない仕事に応募してみたら、
なぜか派遣の営業さんからご連絡があり…
スキルシートが先方に提出され、
顔合わせの設定が今週中で調整されようとしてまして…
で、作成されたスキルシートがまあ、まあ！？
誰の？別人の情報？
みたいな、ぜんっぜん身に覚えのないやったこともない業務を盛られてまして。
それで営業さんにめちゃくちゃダメ出しして
「スキルシートに沿って自己紹介…？ どうやって？できるわけないでしょ」
って文句言ったのが先週のこと。
そのスキルシートによると、
あたしったら、
ぜーーーんんぶ！担当したことになっててもー、
ビックリよ！？
それってつまり、
人事システムも販売システムも物流システムも会計システムも、
一つのパソコンに搭載されていたってことで…そんなわけあるかい！
そんなスーパーなアタシでもなければ、
そんなスーパーなパソコンもないわ！壊れるわっ
ちっちゃい会社なら、何とかいうソフト入れてる可能性あるけど、ERPだよ。
あんな、スーパーな職歴を期待されて面談にすすめても、
うそつきやん。。。
それでもスキルシートの再作成、再提出をしないままで、
派遣営業さん「このまま面談へすすめます！」
だそうでした。。。
いらんてーー
それって面談になったらアタシ、
自己紹介の前に否定から入らないかんやん。
絶対印象悪いやん。
「でもこのスキルシート、やっちゃってますよ」
と言って、電話を切ったアタシでした。
それでね。
電話終わって、その日の夜遅くなってから気がついたの。
アタシ、次の土曜日にマンモグラフィー受けるんだったって。
ガン摘出後、一年経ったから行う検査です。
なんで、ころっと忘れていたんだろう。。
もしマンモグラフィーの結果がよろしくなければ、
お仕事なんて出来るわけないのに。。。
多分、顔合わせのほうが先に来てしまう。
もし、
顔合わせ終わって、向こうがオッケーって言ってくれて、アタシもオッケーして、
その後マンモグラフィーの結果が悪かったから「やっぱ無理です」って、
てことになったりしたら…
「そんな、もう先方のPCの設定とか完了しちゃってるよ！」となりかねない。
スキルシートもやっちゃってたけど、
アタシもやってしもうたよ。。。
なぜ検査結果出てから仕事探しをしないのだアタシ！
なんせ、１年前
医師から「大丈夫大丈夫大丈夫大丈夫、これはきっと非浸潤ガンでステージ０だよ、大丈夫でしょ」
って繰り返し聞いたから安心していて、
それで次のお仕事を探して決めて、
その後、病理検査の結果が出て、
医師「転移が見つかったら寿命は長くないでしょう」
って深刻な顔で言い出したんだよね。
…と、いう経験からして、
（次回のマンモグラフィーの結果は別に大丈夫でしょ）
なんて思ってはいけないのだった。。。。
ナニシテンダ、アタシ
先に、営業さんに電話して言うべきか…
面談後に「私の返事待って欲しい」と言うべきか…
あ、でも「先方からお断り」される可能性もあるんだしね…
…やっちゃった。。。
うん、まあ、検査結果なんでもないで終われることもあるんだけど。
いやだって、漢方とか整体とか、いろいろ医療費関連の支出が高いから…早く仕事を見つけたかったんです。
※これは私個人がその時どう思ったか、ブログ主個人の心境をつづるブログです。
長い愚痴、読んでくださって、ありがとうございます。
