メンタル面にきた、ってお話です。
一年に一度の検査があるのを忘れてて、
焦って派遣の求人応募してしまい。。。
やはり、検査よりも先に顔合わせが来てしまいました。
面談はリモート実施で、
派遣の営業さんにもあらかじめ『検査がある』と伝えることが出来ずに、
面談に臨みました。
そりゃ、
検査を忘れて慌てて応募した私が悪いよ？
でもねぇ。
派遣の営業さん、面談の最中に、断りなく勝手に！
「nara-6joさんは8/1から働けますから！」
って一方的に言い出して。言葉を失ったよ。
ふつーさぁ、
先方様が「いつから働けますか？」って、質問してきたら、
派遣の私が答えるもんじゃんね。
それを。
私も何も言ってないし、先方もまだ何も聞いてないのに
いきなり「8/1から」って何を勝手に言ってんだか。
面談が終わってすぐ、
派遣の営業さんから電話がきたので、
「ガンについての検査結果が出るまでは、働けるとは断言できないです。場合によってはお引き受けできないこともあります。」
ということを伝え、
「ところで、このお仕事は最長いつから開始出来ればいいのでしたか？ 確か求人では開始日9/1まで相談可、ってなってましたよね」
って、聞いてみました。
すると営業さん、
「いえ！それはあくまで弊社都合です。絶対８/１開始って記載するとスタッフが集まらないからぁ…」
私（だからって。。。私は『8/1から就業したい』とも言ってなかったよね？）
私「なんだか、心配になってきました。この会社はもしかして、絶対休んではいけないのですか？ 私は今後なにがあるかわからないし、通院は絶対あるし。通院が出来ないなら引き受けられません。………次の派遣先に変わるまえに、数日お休みとりたいと思っていましたが、それが困るというならこちらも大変困ります」
営業さん「いや、お休み相談出来ないわけではないし云々…」
なんかもう、この営業さん
色々ごちゃごちゃ言ってるけど、
8/1開始絶対！がすごく見えて嫌でした。
とにかく先方様のいいなり要望最優先！です。
派遣スタッフの私へは適当なことを言って、その場しのぎしているなーって感じでした。
例え検査結果が問題なかったとしても、
こーいう一方的で、配慮に欠ける営業さん（就業中は一切会わないですが）とつきあうことになるのは嫌だなーと思いました。
ホントはもっとゆるゆるしてたい。
ガツガツ働く自信なんてない。
なんだったら働きたくない。
何もしたくない。いっそ引きこもっていたい。
でも医療費関連が高額すぎて、働かないわけにもいかない。
いやだからって、なんで勝手に8/1から勤務って決めるのよ。。。。
「働け！」と、「働かないと！」というプレッシャーが、とにかく重いです。
※これは私個人がその時どう思ったか、ブログ主個人の心境をつづるブログです。
長い愚痴、読んでくださって、ありがとうございます。
