以前書いてたこちら。
デジャヴですか？みたいな仕事紹介がありまして。
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派遣会社「Excelを使うお仕事の紹介です。」
「ExcelのLookUP関数とpivot tableが使えれば完了出来る仕事です」
「でも、マクロ・VBAが使えるなら、効率化出来るツールを作成して欲しいそうです」
「時給は８円（仮）です」
私「VBAがなきゃ成立しないお仕事なんですか？」
派遣会社「いいえ！ 先ほども申しましたとおり、関数とピボットテーブルがあれば出来る仕事です。」
「実はこの仕事、２名同時募集でして。同じ仕事をする同期がいるんですね。」
「お一人すでに就業開始しているんです。数日前から」
「その方は関数とピボットテーブルだけしか使ってないですけど、それで十分仕事出来てるそうです」
私「…十分できてるなら、VBA要らなくないですか？」
派遣会社「でも！先方様が、VBA使えるなら自動化ツールとか作ってほしいそうです。というのもデータ量が多くてぇ いつも２万件とかー」
私（今のご時世２万あるのはふつうやで…）
私「そうですか。それで？ VBAをやるなら時給８円よりももっと上げてくれるんですよね？」
派遣会社「えっ！？」
私「数日前から働いている派遣スタッフさんはVBAはなしで時給８円もらっているんですよね？」
「じゃあ、関数かつピボットテーブルかつVBAまでやる私は、時給８円よりももっと上げてもらえるんですよね？」
派遣会社「…いや、あのですね。先方様は『関数とピボットテーブルがあればいけるけど、VBAが出来るんだったらやって欲しい』と…」
私「ええ。だから関数とピボットテーブルしかやらないスタッフさんが８円もらってるんですよね。私にはVBAもやれってことだから、私は８円よりも多くもらえるんですよね？」
派遣会社「………」
私「VBAは ”ついで” ですか？ ”ついでに依頼するだけだから時給には反映させなくてもいい” っていうんですか？ VBAの労力は無償でいいと？効率化を無料でいいと…」
※ ↑ もちろんここまで強い言い方してませんよ、現実では。念のため。
派遣会社「あ、いえっ VBAを追加で業務依頼するなら、時給は上げるべきと思います！ …先方様に確認してまたご連絡します」
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こういう場合、
先方企業は、「あくまで ”この予算の範囲内で / できればVBAもできるスタッフを" って言ったじゃん！」
と、予算（時給）UPにはとりあわないと思うんだよね。。。
だから、私の時給を上げるには、派遣会社の取り分を減らさないとならないと思うんだけど。。。
あれからもう１週間。
ええ、きっともう連絡来ないよね。
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