派遣ていうのは、派遣会社が時給中抜きしててぇ～ っていうのはどうでもええ。
派遣スタッフに支払われる時給の『相場』ってあると思うんです。
例えば、
PC未経験だけど入力コツコツ頑張ってくれるなら⇒ 時給２０銭
電話対応もしてくれるなら時給アップして⇒ 時給３０銭
上記がどこの会社でもやっている対応ならば、
入力も電話対応もさせるのに時給は５銭
て言われた時は、え！？ ってなりませんか？
例えば、
ExcelのLOOKUP関数やピボットテーブルの実務経験者だと、たいてい時給は１０円貰えるとしましょう。
それに加え、マクロVBAを会社から期待されて雇用されるのなら時給は１１円。
自分は前職で、マクロVBAを期待されて時給１１円で働いてました。
最近、
（社会保険の都合上もあり、体調のこともあり）２か月未満のお仕事にエントリーすること多いんだわ。
で、思うんだけど、
短期の仕事ってなぜか相場より低いことが多くないですか？
前私が働いた会社なら時給は１０円貰えてた仕事であっても
似たような業務内容で短期の求人だと、時給が８円で求人が出ていたりする。
安くなる理由は…短期だから？？？
なんだか謎ルールです。
でも、
私みたいな仕事なくて困ってるやつが、応募しちゃうんだよな。。。
（求められてるのはVLOOKUPとピボットテーブルのみかあ。ホンネは時給１０円欲しいとこだけどさぁ）
って思いつつも８円の仕事に応募ポチしたの。
で、ありがたく派遣会社から電話かかってきたんだけどね…
派遣会社「求人にはVLOOKUPとピボットテーブルのみで構わないと記載しましたが、ホントは先方はマクロVBAが出来るのならやってほしいって言ってるんです。最低限VLOOKUPとピボットがあれば出来るはできるんですが、マクロVBAで時短できるようになりたいそうなので。だからあなたに連絡しました！」
私（ホントはVLOOKUPとピボットだけでなくマクロVBAもやらされるのに、時給は８円のままなんですか…⤵）
その日、ちょっといろいろ疲れちゃってた時だったので、もう声が出なくて無言になっちゃったんだよね。
そしたら、
派遣会社「…あ、興味がないなら結構です！ ガチャン！」
って、電話切られちゃった。
なんか、昔からそういうの多いんだよね。
いわゆる後出し。
とある短期求人で、
ExcelWordの入力さえできればOK
って書いてたの。
面談まで終わらせて、
翌日、
派遣会社「先方様がクロステーブル出来るか？とおっしゃってます！」
ってフィードバックしてきたことあるよ。必要なのは入力だけじゃなかったんかい！
私、この時すっっごく怒ったんだけど、派遣の営業さん、私が何を怒っているかわかんなかったみたいよ。
ダメだよ。
「要求するスキルを追加するなら、別途追加料金いただきます」
って、派遣会社が交渉してくれないと。
なんであとから要求追加すんの！ それで時給は同じなんておかしいじゃん。
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