先日…といってももうだいぶ前。
直接雇用の面接を受けました。
結果はもう、ご報告するまでもないだろう…って感じですが。
落ちました⤵ (ToT)/~~~
面接受けたのが、１０月で。
…いま１１月何日よ？ ずいぶんとごゆっくりな連絡だこと！
（このご時世なので応募者数が多かったとは思います）
面接の案内も、人事さんからメールで連絡がありましたが、
不採用連絡も、メール通知でした。
履歴書は責任廃棄ってやつです。
人事さんからきたのは、定型的なお祈りメール。
不採用になった人全員に、BCCで送ったものと思われます。
で、
今回めずらしいことに、
もう一人の面接官（社長さん）からも、
別途、メール連絡がありましてん。
社長さんからの内容はこんな感じです。
オーバースキル。
え、わたし、優秀！？
…舞い上がっちゃう～ んなわけあるかいっ
…うれしくない。
この場合ぜんぜん嬉しくない。
社長さんとしては、ただ気をつかってそう言ってくれたんだと思いますよ。
私が凹まないようにね。
でも、私がホントにオーバースキルであったとしても、
この社会情勢だもん。
スキルが上回っていようが、なかろうが、
とにかくどこかに、入社して安心したいんだよ私は！
派遣でもなんでも、
仕事に応募しても、
オーバースキルで落ちるとかいうなら、勘弁して。
読んでくださって、ありがとうございます。
