1つ前の記事で、契約社員の面接「落ちました」ってお話したばかりですが。
私はオーバースキルを理由に落とされたかのようになっていたのですが。
面接を受けたとき、希望給与額を聞かれたので答えていたんですね。
給与額について。
求人が掲載された際、およそいくらの給与を払ってくれるのか、
求人票に載っているじゃないですか。
例えば、
給与：50円～100円（仮）
って、求人に掲載されていたとしましょう。
で、
私は面接の時に、希望給与額は「80円を希望します」って答えたわけです。
（その時の私の気持ちわかっていただけますでしょうか。
最高額の「100円！」とは言えなくて、「80円で…」って答えちゃう気持ちです）
でもまあ、不採用になったわけです。
でね。
今日になってまた求人が掲載されていたの。
まったく同業務が再掲載されてました。
（ってことは、誰も決まらなかったってこと？）
ただし、
同業務なんだけど、給与提示額が違う！
私が応募したときは、
50円～100円（仮）だったのに、
再掲載されてみれば、
給与：40円～40円（仮）
に、下がっている⤵ じゃぁあーりませんか！
あー。
私が落ちたの、オーバースキルじゃぁなくて、
希望給与額が原因だったかしら？
会社は「80円も払いたくない」ってことだったかしら？
にしても、
随分下げてきたわねーーーー。
１００円の給与の仕事に就きたい人と、
４０円の給与で就く人では、
スキルに差がありますよ。
…って、思うのは私が派遣ながいからですか？
もともと50円～で出してた求人だったのに、
40円に下方修正って。。。
たしか、誰か辞めるから欠員補充のための求人だったのだけど。
辞める人の代替は、４０円の人で足りるんでしょうか。
それ、辞める人は、４０円程度の価値だったってことですか。
…それともあれですか。コロナ禍の不況対策かなにかなんですかね。
（※給与額はあくまで仮の額ですのであしからずご了承ください）
読んでくださって、ありがとうございます。
