今の会社の社員さん、
「うちは、社員と派遣の分け隔てはないから」って言って、
「だから飲み会は派遣スタッフさんも誘うし、テレワークだって派遣さんにもやってもらってる」
ていうのだけど、
私からすれば、
（それ、お給料の差をなくしてから言ってくれません？）
って、
思ってしまうことが多いんですよね。
（安く使えるから便利て思ってるだけでしょ）と思うこともあります。
私は派遣契約を結ばなかったこと（契約にないこと）は出来ないし、
お時給のぶんはしっかりはたらくけど、時給外のことはしない。
でなきゃ、なんのために契約書や労働基準法があるのさ？
って思ってます。
人事にいる正社員さん
「私も派遣だったけど、いろいろ（契約にないこと）を前向きに率先してやらせてもらったから社員になったんだよー」
って私に言うてくるのん。。。
正社員になりたかったら契約外のことも（無償で）やれと？
派遣スタッフは認められるためにどれだけ無償労働せえと？
それに、人事さんが社員になったころって、今現在の会社ではなくて、今の会社に吸収される前の話じゃんよ。
今と状況違うじゃん。
…て、思うアタシってケチなんですかねえ？？
社員になりたいかどうか、というよりも、
契約外の無償提供を期待されているって雰囲気がとっても嫌だ。
読んでくださって、ありがとうございます。
