私は派遣契約で、
一日でも多く在宅勤務を希望！
しています。
で、派遣の求人サイトを見ていたら、
『在宅あり』『３か月未満の期間限定』の、お仕事があったので応募したの。
そしたらコーディネータさんから電話が来たのですが、
コーディネータさん「あの… その仕事を紹介できるんですが、在宅っていうのがなくなっちゃいまして」
私「！？」
コーディネータさん「先方様も最初は『在宅アリ』と仰っていたのですが、あとから『やっぱり出社で！そうでないと進捗が見えないから！』っておっしゃったんです。なので、毎日出社でもよければ…」
私「紙の書類を扱う仕事とか含まれてるんですか？」
コーディネータさん「いえ。パソコンだけで紙は一切無いと聞いています」
……PCで作業してたら、作業したファイルをクラウドや共有サーバーに保管するのだから、保存時間を見れば作業してたかしてないかは明らかなのに…？？
進捗なんて、テレワークこそちゃんと記録されるんじゃん。
私「在宅勤務がなくなったんですね。じゃいいですうぅー」
って断りたいところだったけど、
なにせもう、
失業保険の受給期限が迫ってきてるもんでねぇ。。。
面談をお願いしちゃいました。。。
面談をお願いした理由は、
せっぽ詰まっているからだけではなく。
就業場所が、まぁまぁ近めなんです。
なぜか、私はいつも家から遠い（７０km先とか）会社を紹介されがちなんですが、
今回は、お家から１０km未満だったの！
週１～２程度の在宅勤務で、出社日は何十キロも先まで出かけてくことになるよりは、
１０km未満の会社に毎日出社するほうが体が楽なんじゃないかなあって。
去年の８月は冷房負けして大変だったけど、
今ならオフィスは冷房ってことはないし。
（電車は朝混んでるから冷房だよね…電車乗る時間短くなるから大丈夫かな。）
…続きます。
ブログ村に参加しています
