何年かまえに働いていた派遣先で、
私の後から入ってこられた、派遣スタッフのNさん。
前の派遣先を聞けば、びっくりするような外資大手に勤務されていたとのこと。
しかも、契約終了になっても、引き続き同じ会社の別部署へ入りなおしたりして、
かれこれ１０年同じ会社にいたそう。
私「そういえば…あの企業。つい最近移転したね。移転で遠くなってしまったから辞めたの？」
Nさん「移転後もしばらく働いていたんですけど…。通勤が倍かかるようになって。
…でも、辞めた理由は…そこじゃないんですよねー」
Nさんは、部署を移動しつつ同じ企業で働き続けていたので、
社内のいろんなことにも詳しくなっていたでしょうし、
『友達も知り合いも多かった』とのことでした。
楽しく働いていたようです。
でも、最後に派遣された部署に、
『あまり働かない正社員さん』がいたそうで。
その社員さんが指揮命令者ってわけではなくて、
同じ部署だけど、別の仕事をしている人。
ではあったようでした。
ただ、
誰がとってもよいはずの、固定電話の外線はいっさいとらない、
他部署からの頼まれごとも一切しない、
誰かに質問されたり、相談されたりしても対応しない。
派遣のNさんばかりが対応していたとのこと。
私「それで…その人はパソコンのほうは？」
Nさん「できないんですよ！ ぜんっぜん！」
私「えっと…、じゃあその人、仕事は何をやっているの？」
Nさん「月１回だけですね。なにか、ノート持ってました」
私「ノート？」
Nさん「ノートに何か、書いてるんですよ。過去に先輩から教えてもらった作業が書いてあるらしくて。毎月一回、ノート開いてはサササッて、何かしらPC動かしてました」
私「何を？」
Nさん「pivot table」
私「じゃ、pivot出来るってことね？」
Nさん「ノートに書いてある通りの作業だけですね。pivotが出来るんじゃないんですよ。ノートに書いてあることを繰り返してるだけなんですよ。毎月一回、何年も何年もノートの通りにしてる」
私「……（Excelのバージョン変更になったら終わりやん）」
私「あのー。その企業さん、社員にも厳しいことで有名なはずですけども。
そんなにお仕事しない社員さんが、どうしているの？
その話だと、とっくに解雇されていておかしくないと思うけど？」
Nさん「それが、『片叩き』にあっても、応じないんです」
働かない正社員さんというのは、
人事から何度も呼び出されて、退職をすすめられるも応じないことを繰り返していたそうでした。
私「ノー!ってさえ言えば、働き続けられるんだ…」
Nさん「でも、人事評価は下がっていますからね！ そのたびに給与は減額されて続けているんです」
私「…で、放っておいて関わらなければ、Nさんに被害はないの？」
Nさん「大ありでしたよ！ その人が働かないぶん、私が働いているし！ 全部おぜん立てしてましたし！ でもその人正社員だからって私を見下しているし！ １０年働きつづけて頑張っても、私はそんな人から下に見られなきゃいけない。納得いかないし、そんな人が居続けることを許す会社にも納得いきませんでした！ その人と顔合わせるのも話すのももう無理！」
私「…そ、そりゃあ。辞めるね」
で、私と同じ会社で働くことになりましたが、Nさん、どこかつまらなそうでした。
………このNさんは今頃、派遣をやめて、別のキャリアを選ばれているはずです。
上手くいっているといいのですが。
つい昨日。
Nさんのいたという、大手企業の派遣求人を見かけましてね。
『派遣も在宅ワーク可能です』ってなってました。
でも、この大手企業さん。
もともと『正社員は在宅勤務可能』で、みなさん月１～２は在宅勤務されているはず。
ただし、出社ありきで働く企業だったから、社員もほぼ毎日出社で、
『派遣はダメ』と、派遣スタッフには在宅勤務を一切認めていませんでした。
どうやら、コロナでとうとう『派遣も在宅ワーク』させるようになったんですね。
なんで今頃なんだろう。
そもそも、在宅勤務可能なシステムが整っている会社だったら、
なにもコロナからでなくても、もっと前から在宅勤務をどんどんやればよかったのに。
Nさんが勤務していたころから、派遣にも在宅勤務認めてくれてれば、
Nさんは、嫌いな社員と顔を合わせることなく、お家で働けたのにな。
そしたら、辞めずに済んだかも知れない。
読んでくださって、ありがとうございます。
